Quy trình tuyển dụng
Đánh giá công bằng và tuyển dụng mở,
Kiểm tra quy trình tuyển dụng cho mỗi lần sàng lọc.
* Quá trình tuyển dụng có thể thay đổi tùy thuộc vào các chi nhánh và công việc của nó.
Dựa trên tuyển dụng mở
Một đánh giá công bằng về định hướng công việc
Đánh giá sự phù hợp công việc
Đánh giá sự phù hợp công việc là một lựa chọn của người nộp đơn để đánh giá nội dung của người nộp đơn để xây dựng khả năng của họ.
Sàng lọc này đánh giá các khả năng của người nộp đơn dựa trên việc hoàn thành các khóa học chính, các hoạt động liên quan đến công việc và các bài tiểu luận.
Cụ thể, các nhóm công việc R & D, công nghệ và S/W thích những người nộp đơn đã trung thành hoàn thành chuyên ngành của họ bằng cách đánh giá toàn diện các kỹ năng chính của họ như số lượng khóa học, độ khó và điểm số.
Các thông số kỹ thuật không liên quan đến các công việc khác không được phản ánh.
Bài kiểm tra năng khiếu công việc của kèo nhà cái
GSAT
Bài kiểm tra năng lực công việc của kèo nhà cái là một bài kiểm tra đánh giá khả năng toàn diện để đối phó và giải quyết tình huống đã cho thay vì kiến thức rời rạc.
Ghi chú
- Từ năm 2020, bài kiểm tra năng lực công việc của kèo nhà cái đã trực tuyến và bạn cần các ứng cử viên, PC và điện thoại thông minh độc lập.
- Để kiểm tra trơn tru, việc kết án sơ bộ được thực hiện để kiểm tra môi trường kiểm tra của người nộp đơn.
Nhóm công việc phần mềm phát triển
Kiểm tra năng lực SW
Kiểm tra công suất SW đã được giới thiệu để đo lường khả năng giải quyết vấn đề SW cho những người ứng dụng cho công việc phần mềm và là một bài kiểm tra thực tế mã hóa trực tiếp các vấn đề được đưa ra thông qua PC.
Các ngôn ngữ chương trình có sẵn là C, C ++, Java và Python và thời gian để giải quyết tổng cộng 2 vấn đề là 240 phút
Học viện chuyên gia SW (https://www.swexpertacademy.com) có thể tiến hành các vấn đề học tập và giả.
Thiết kế nhóm công việc
Đánh giá danh mục đầu tư thiết kế
Đây là một đánh giá điển hình về khả năng thiết kế của ứng viên thiết kế. Sau khi công bố kết quả đánh giá sự phù hợp công việc, chúng tôi đã có một định dạng cho mỗi công việc và người nộp đơn tạo ra một công việc cá nhân/nhóm làm việc như một danh mục đầu tư theo các yêu cầu nhất định.
* Sàng lọc tuyển dụng có thể thay đổi tùy thuộc vào các chi nhánh và công việc của nó.
* Quá trình tuyển dụng có thể thay đổi tùy thuộc vào các chi nhánh và công việc.
Dựa trên tuyển dụng mở
Một đánh giá công bằng về định hướng công việc
Đánh giá sự phù hợp công việc
Đánh giá sự phù hợp công việc là một lựa chọn của người nộp đơn để đánh giá nội dung của người nộp đơn để xây dựng khả năng của họ.
Sàng lọc này đánh giá các khả năng của người nộp đơn dựa trên việc hoàn thành các khóa học chính, các hoạt động liên quan đến công việc và các bài tiểu luận.
Cụ thể, các nhóm công việc R & D, công nghệ và S/W thích những người nộp đơn đã trung thành hoàn thành chuyên ngành của họ bằng cách đánh giá toàn diện các kỹ năng chính của họ như số lượng khóa học, độ khó và điểm số.
Các thông số kỹ thuật không liên quan đến các công việc khác không được phản ánh.
kèo nhà cái công việc kiểm tra năng lực
GSAT
Bài kiểm tra năng khiếu công việc của kèo nhà cái là một bài kiểm tra đánh giá khả năng toàn diện để đối phó linh hoạt và giải quyết một tình huống nhất định thay vì kiến thức rời rạc.
Ghi chú
- Từ năm 2020, bài kiểm tra năng lực công việc của kèo nhà cái đã trực tuyến và bạn cần các ứng cử viên, PC và điện thoại thông minh độc lập.
- Chúng tôi đang kiểm tra môi trường kiểm tra của người nộp đơn bằng cách thuận tiện sơ bộ để kiểm tra trơn tru và bài kiểm tra có thể bị giới hạn vào ngày kiểm tra.
Nhóm công việc phần mềm phát triển
Kiểm tra năng lực SW
Kiểm tra công suất SW được giới thiệu để đo lường khả năng giải quyết vấn đề SW cho những người đã áp dụng cho nhóm công việc phần mềm và là một bài kiểm tra thực tế trực tiếp mã hóa và giải quyết các vấn đề được đưa ra thông qua PC.
Các ngôn ngữ chương trình có sẵn là C, C ++, Java, Python và thời gian để giải quyết tổng cộng 2 vấn đề là 240 phút
Học viện chuyên gia SW (https://www.swexpertacademy.com) có thể được giải quyết bằng các vấn đề học tập và mô phỏng.
Thiết kế nhóm công việc
Đánh giá danh mục đầu tư thiết kế
Đây là một đánh giá điển hình về khả năng thiết kế của ứng viên thiết kế. Sau khi công bố kết quả đánh giá sự phù hợp công việc, chúng tôi đã có một định dạng cho mỗi công việc và người nộp đơn tạo ra một công việc cá nhân/nhóm làm việc như một danh mục đầu tư theo các yêu cầu nhất định.