太阳成集团tyc234cc古天乐评价体系
太阳成集团tyc234cc古天乐评估的基础知识
1。太阳成集团tyc234cc古天乐评价的目的
在高知工业大学,我们对教育研究和其他活动进行评估,以明确太阳成集团tyc234cc古天乐应发挥的作用,以实现教育和研究的可持续发展。太阳成集团tyc234cc古天乐评价的结果将反映在太阳成集团tyc234cc古天乐年薪、晋升和连任的调整中,并决定太阳成集团tyc234cc古天乐的任期。
2。评价方法
- 成立太阳成集团tyc234cc古天乐评价委员会,审议太阳成集团tyc234cc古天乐评价科目的评价及其他相关事项。
- 一般来说,太阳成集团tyc234cc古天乐评估涵盖每年的各种活动,并在每年年底进行。
- 太阳成集团tyc234cc古天乐评价是针对对大学直接和间接做出贡献的项目进行量化的,例如教育、研究、社会贡献、公共关系和外部资金。
- 太阳成集团tyc234cc古天乐评估基于官方材料和太阳成集团tyc234cc古天乐自行负责公开的材料。
- 为了弥补情况的变化和评价方法的缺陷,太阳成集团tyc234cc古天乐评价委员会可以设置该学年适用的特殊项目。
- 有关项目的评价是使用评价点来量化的。评估分的计算考虑了质量 (A)、类型 (X) 和数量 (N)。
 A:代表质量,由太阳成集团tyc234cc古天乐评估委员会确定,并向太阳成集团tyc234cc古天乐公布。
 X:代表类型,由太阳成集团tyc234cc古天乐评估委员会确定并向太阳成集团tyc234cc古天乐公布。
 N:代表数量,可以自动计算。
- 太阳成集团tyc234cc古天乐评估对象可以在评估结果通知之日起15天内向太阳成集团tyc234cc古天乐评估委员会提出异议。
3。待评估人
师资评核资格者,为专任教授、副教授、讲师及高知工业大学助理教授条例第二条第一项第一项规定之助理教授。但院长、副院长、各研究所所属教员(含区域合作机构)、太阳成集团tyc234cc古天乐培训班专任教员不参加考核。
