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古天乐太阳娱乐集团tyc493成就

主要奖项等

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• 日本古天乐太阳娱乐集团tyc493动态协会第55届会议“优秀社会演示奖（简短的语音类别）”（2008年）日本古天乐太阳娱乐集团tyc493动态社会

特别古天乐太阳娱乐集团tyc493论文

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学术演示，讲座等

1. 攻击力量中的不对称性是否会造成对外组的攻击？第20届国际古天乐太阳娱乐集团tyc493困境学会（2024）
2. 内部团体偏见与信念和偏好，Kindai经济古天乐太阳娱乐集团tyc493协会（2022）
3. 攻击促进效应是由于攻击力量中的不对称性：使用先发制人攻击游戏的研究，古天乐太阳娱乐集团tyc4939届国际社会困境学会（2022）
4. 古天乐太阳娱乐集团tyc493偏好和群体间行为的古天乐太阳娱乐集团tyc493偏好和信念，关东经济政策古天乐太阳娱乐集团tyc493古天乐太阳娱乐集团tyc493（2019）
5. 结束“无休止的暑假独立古天乐太阳娱乐集团tyc493”：您应该考虑的两件事，以便行为经济学不与社会心理学相同的事情，行为经济学协会，《行为经济学协会》（2019）
6. 社会统治取向与偏见之间的关系：2019 GSSP第一公共古天乐太阳娱乐集团tyc493小组（2019）
7. 日本古天乐太阳娱乐集团tyc493统治取向与歧视性态度之间的关系，日本人格心理学学会第28届会议（2019）
8. 群体身份，群体合作和外部侵略，SPSP 2019年度大会（2019）
9. 来自古典和尖端的跨学科古天乐太阳娱乐集团tyc493古天乐太阳娱乐集团tyc493：与我的古天乐太阳娱乐集团tyc493历史，Kwansei Gakuin大学社会心理学中心（2018）
10. 人类信仰或观点的社会心理学，第一伊山山认知行为古天乐太阳娱乐集团tyc493委员会（2018）
11. 信任神经酶：fMRI实验，使用信任和分配代表团游戏，塔玛川古天乐太阳娱乐集团tyc493脑科学领域的年轻人会议（2017）
12. 基于攻击能力中的不对称性：使用先发制人攻击游戏的最低条件组实验，第57届古天乐太阳娱乐集团tyc493心理学协会会议（2016）
13. 从古天乐太阳娱乐集团tyc493科学家，大脑和信息研讨会的角度接触神经科学（2014）
14. 个人与团体之间的先发攻击，日本古天乐太阳娱乐集团tyc493心理学学会第55届会议（2014）
15. 抢先攻击中的内部偏见：使用最低条件组的实验古天乐太阳娱乐集团tyc493，日本社会心理学会第54届会议（2013）
16. 日本古天乐太阳娱乐集团tyc493优势方向与政治态度之间的关系，日本心理学学会第77届会议（2013）
17. 人体内部合作与群体间攻击，第8次Inuyama比较社交认知研讨会（2013）
18. 眼睛对利他行为的影响：使用子阈值刺激，大脑和思想机制的检查，古天乐太阳娱乐集团tyc4930冬季研讨会（2010）
19. 同龄人正在注视着您：对小组内成员的利他主义作为审查机制，Tamagawa University＆Hokkaido University Global Coe联合研讨会（2009年）
20. 群体内部偏见中的性别差异：男人对外群的侵略性比女性更具侵略性吗？ ，古天乐太阳娱乐集团tyc4932届实验社会科学会议（2008）
21. 古天乐太阳娱乐集团tyc493最低条件人群内部赞助的性别差异的古天乐太阳娱乐集团tyc493，人类行为进化古天乐太阳娱乐集团tyc493组的第9次古天乐太阳娱乐集团tyc493表现（2007）
22. 独裁者游戏中的内部小组的利他行为，古天乐太阳娱乐集团tyc4931届实验社会科学会议（2007）
23. 内部群体的利他行为 - 使用独裁者游戏的实验古天乐太阳娱乐集团tyc493，《人类行为进化古天乐太阳娱乐集团tyc493学会的第八次古天乐太阳娱乐集团tyc493介绍》（2006年）
24. 独裁者游戏中的小组内信任和小组内最喜欢的主义，第四台CEFOM/21国际研讨会“人类古天乐太阳娱乐集团tyc493的文化和适应性基础”（2006）
25. 评估问题和群体内的光顾：最低条件小组中的群体内顾客和心理特征之间的关系，日本古天乐太阳娱乐集团tyc493心理学学会第52届会议（2011）
26. 日本古天乐太阳娱乐集团tyc493统治取向量表的可靠性和有效性，日本心理学学会第75会议（2011）
27. 通过群体冲突促进合作的效果：价值转换和期望促进，日本动态学会第58届会议（2011）
28. 群体之间的处理导致合作：关注社会价值取向的差异，日本古天乐太阳娱乐集团tyc493动态学会第57届会议（2010）
29. 规避风险的趋势和背叛倾向对值得信赖行为的影响，日本人类行为进化学会第二届会议（2009）
30. 日本社会统治取向量表的古天乐太阳娱乐集团tyc493，日本心理学学会第72会议（2008）
31. 共享小组成员资格对与团体合作行为的影响；日本 - 纽西兰比较实验，北海道古天乐太阳娱乐集团tyc493学会第54届会议（2007年）
32. 古天乐太阳娱乐集团tyc493成员在合作行动中的共享效果：使用最低条件小组的日语和牛奶比较实验，第54届日本动态学会会议（2007）
33. 通过确认交流合作伙伴，北海道古天乐太阳娱乐集团tyc493学会第51届会议（2004年）
34. 使用先发制人的攻击游戏测量防御性进攻行为，日本古天乐太阳娱乐集团tyc493心理学会第53届会议（2012）
35. 群体内的赞誉作为声誉维护策略，日本古天乐太阳娱乐集团tyc493学学会第76会议（2012）
36. 使用自适应方法的内部团体惠顾古天乐太阳娱乐集团tyc493的开发，日本社会心理学学会第51届会议（2010）
37. 群体内的适应理论方法，日本社会心理学学会第50届会议，日本古天乐太阳娱乐集团tyc493动态学会第56届会议，联合会议（2009年）
38. “眼”对利他行为对小组内部的影响，日本古天乐太阳娱乐集团tyc493心理学学会第49届年会（2008）
39. 群体内部偏见的性别差异：使用最低状况人群的实验古天乐太阳娱乐集团tyc493，日本动力学学会第55届会议（2008）
40. 利他主义内部偏见 - 使用独裁者游戏的实验古天乐太阳娱乐集团tyc493 - ，日本社会心理学学会第47届年会（2006）
41. 组内合作行为和社会价值取向 - 使用最低条件组的实验古天乐太阳娱乐集团tyc493 - ，日本社会心理学学会第46届年度会议（2005年）
42. 与最小群体的小组内偏见的性别差异，第29届国际古天乐太阳娱乐集团tyc493学大会（2008）
43. 最小群体中偏见的性别差异，人类行为与进化学会的第20届年会（2008）
44. Indroup最喜欢的人作为收藏夹的广义交换。日本和新西兰人的比较，亚洲古天乐太阳娱乐集团tyc493心理学协会第七届会议（2007）
45. 使用最小群体的PD游戏，古天乐太阳娱乐集团tyc4933届国际社会困境会议（2009年），在群体内偏见的性别差异
46. 同龄人正在注视着您：眼睛向小组内成员促进利他主义，第21届人类行为与进化古天乐太阳娱乐集团tyc493的年会（2009）
47. 独裁者游戏中的群体最爱，古天乐太阳娱乐集团tyc4932届国际社会困境会议（2007年）

科学古天乐太阳娱乐集团tyc493隶属关系

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古天乐太阳娱乐集团tyc493贡献和公共关系活动

外部委员会成员，学术会议活动等

1. 日本人类行为进化协会董事总经理（2022-）
2. 日本古天乐太阳娱乐集团tyc493心理学古天乐太阳娱乐集团tyc493古天乐太阳娱乐集团tyc493心理学学会（2019-）的日本古天乐太阳娱乐集团tyc493心理学协会委员
3. 日本人类行为社会古天乐太阳娱乐集团tyc4931届日本人类行为学会的演变日本人类行为学会的演变日本人类行为社会的演变（2018）
4. 日本人类行为进化学会主任（2016-）
5. 日本古天乐太阳娱乐集团tyc493心理学协会新商业委员会成员（2015-2017）

一般讲座等

1. 谈话会议“为什么人们在“普通人”和“非正常人”之间划定界限？”，日本新兴科学与创新博物馆（2019）

主要书籍等

1. 传播！进化古天乐太阳娱乐集团tyc493学，Asakura Shoten，2023，ISBN 9784254523065
2. 不平等的进化起源 - 性别差异和歧视的进化游戏（共译），Otsuki Shoten，2021，ISBN 9784272350551
3. 通过进化（负责“信任”）的人类行为词典，Asakura Shoten，2021，ISBN 9784254523058
4. 对于那些想学习进化古天乐太阳娱乐集团tyc493学的人：来自先锋（共同翻译）的消息，东京大学出版社，2018年，ISBN 978-4-13-0133

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