7 月 26 日，信息科学学院的职业研讨会上，我们为女学生举办了“关于女工程师长期职业的古天乐澳门太阳集团城app交流会”。
这项举措是针对立志成为工程师的女学生职业教育的一部分，旨在根据政府的性别平等准则，培养更多能够在社会中发挥积极作用的女性。
参加本次职业研讨会的有来自 NRI System Techno Co, Ltd、NTT Data i Co, Ltd 和 T&D Information Systems Co, Ltd 三个积极支持女性进步的公司的人力资源经理、女性经理和具有育儿经验的女性工程师。
横山一俊教授主持，介绍了企业如何通过创建育儿假和短时工作制度等工作与生活平衡支持系统，以及与职业母亲举行圆桌讨论和下一代领导者研讨会，打造一个无论性别，每个人都可以按照自己的方式工作的工作场所。针对各企业的介绍，学生们提出了“担心产后和育儿回来”、“在职培训期间休育儿假不是会让我与同龄人变得疏远吗？”、“男性对休育儿假的态度有变化吗？”等评论和问题，各企业代表认真回答了每个问题，大家热烈地交换了古天乐澳门太阳集团城app。
最后，“身心健康是最重要的。”我希望你能够毫不犹豫地利用公司提供的支持系统。” “不要忽视你自己的价值。生活和工作之间的平衡。”学生们聚精会神地聆听前辈们在生活中的信息，比如“我们需要明确自己的目标，时不时地选择关注的重点。另外，我希望你们能清楚地向周围的人传达这一点，以便他们能够理解。”
研讨会结束后，学生们表示：“这次与我交谈的公司对育儿和产假持积极态度，我想在那里工作。而且，我对经理们的宽容程度感到惊讶”，以及“这不仅仅是男人和女人的问题。公司文化给我留下了深刻的印象，我不必因为休育儿假而感到内疚。我希望有更多这样的公司支持女性解决她们对工作的担忧。”
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